Savez-vous que 97% des entreprises françaises planifient d’investir dans la formation de leurs employés cette année ? Cela montre l’importance croissante de l’apprentissage continu. Cegos, leader européen de la formation depuis plus de 90 ans, est au centre de cette tendance. Ils offrent une variété de programmes pour booster votre carrière.
Si vous cherchez de nouvelles compétences, voulez apprendre les dernières innovations technologiques ou voulez avancer dans votre carrière, les formations Cegos sont une bonne idée. Elles peuvent vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.
Pourquoi choisir les formations Cegos pour votre développement professionnel
Choisir la bonne formation est essentiel pour votre carrière. Chez Cegos, notre expertise en formation professionnelle est reconnue depuis des décennies. Nos programmes sont faits pour répondre aux besoins du marché, vous donnant les compétences nécessaires pour avancer.
Les certifications et accréditations internationales
Nos formations sont reconnues à l’international grâce à nos certifications professionnelles. Cegos détient le label ISO 9001 pour la qualité de ses programmes de formation. Nous sommes aussi accrédités par des organismes majeurs comme l’EFMD et le CNEFOP. Ces honneurs montrent notre engagement vers l’excellence.
La qualité des programmes pédagogiques
Chez Cegos, nous créons des programmes de formation qui combinent théorie et pratique. Nos formateurs, experts dans leur domaine, vous apprennent les connaissances théoriques et les compétences pratiques. Chaque formation vous offre une valeur ajoutée immédiate et durable.
| Avantages des formations Cegos | Détails |
|---|---|
| Expertise reconnue | Plusieurs décennies d’expérience dans la formation professionnelle |
| Certifications internationales | Certifications ISO 9001, EFMD, CNEFOP |
| Programmes de qualité | Alliant théorie et pratique, avec des formateurs experts |
Les différents formats de formation adaptés à vos besoins
Chez Cegos, nous offrons plusieurs formats de formation. Vous pouvez choisir entre une formation présentielle, une formation à distance ou un blended learning. Nous avons ce qu’il vous faut.
La formation présentielle vous permet de discuter avec nos experts. Vous apprenez en groupe, ce qui encourage les échanges. Vous pouvez aussi mettre en pratique ce que vous apprenez tout de suite.
Si vous avez peu de temps ou si vous voyagez souvent, la formation à distance est parfaite. Notre plateforme numérique vous permet d’apprendre quand vous voulez, où que vous soyez. Cela vous aide à équilibrer travail et vie personnelle tout en apprenant de nouvelles choses.
Le blended learning est un mélange des deux. Il combine la formation en présentiel et à distance. Vous aurez un suivi personnalisé et une grande flexibilité dans votre apprentissage.
| Format de formation | Avantages | Convient le mieux à |
|---|---|---|
| Formation présentielle |
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Apprenants qui préfèrent l’apprentissage en présentiel |
| Formation à distance |
|
Apprenants avec des contraintes de temps ou de localisation |
| Blended learning |
|
Apprenants recherchant une expérience d’apprentissage équilibrée |
Peu importe votre préférence, nos formations Cegos s’adaptent à vos besoins. Elles vous aident à développer vos compétences de manière efficace, selon votre style d’apprentissage.
Les domaines d’expertise et cegos formation disponibles
Chez Cegos, nous offrons une grande variété de formations. Elles couvrent les points clés du développement professionnel. Que vous cherchiez des cours en management et leadership, transformation digitale ou ressources humaines et développement personnel, nous avons ce qu’il vous faut.
Management et leadership
Nos formations en management et leadership vous donnent les compétences nécessaires pour devenir un leader. Vous apprendrez à motiver vos équipes et à prendre des décisions stratégiques. Vous serez aussi formé à gérer les projets complexes.
Digital et transformation numérique
Nos formations sur la transformation digitale vous préparent aux défis technologiques. Vous apprendrez sur l’intelligence artificielle, l’automatisation et la gestion des données.
Ressources humaines et développement personnel
Si vous voulez améliorer vos compétences en développement RH ou vous épanouir personnellement, nous sommes là. Vous apprendrez à gérer les talents et à améliorer votre bien-être au travail.
| Domaine d’expertise | Formations disponibles |
|---|---|
| Management et leadership |
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| Digital et transformation numérique |
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| Ressources humaines et développement personnel |
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Découvrez nos formations en management, programmes liés à la transformation digitale et développement RH. Nos experts vous aideront à avancer dans votre carrière et à relever les défis de votre travail.
Financement et prise en charge de votre formation
Choisir une formation Cegos offre plusieurs options de financement. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou entrepreneur, des solutions existent. Elles facilitent l’accès à ces formations de qualité.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : un atout pour vous former
Le CPF est un dispositif du gouvernement français pour se former tout au long de la carrière. Avec ce compte, vous pouvez financer une formation Cegos en tout ou partie.
Le plan de développement des compétences de votre entreprise
Si vous êtes salarié, votre entreprise peut financer votre formation Cegos. Cela se fait dans le cadre de son plan de développement des compétences. Cet outil aide les employeurs à former leurs collaborateurs et à les aider à acquérir de nouvelles compétences.
| Option de financement | Avantages |
|---|---|
| Financement personnel | Vous maîtrisez entièrement le choix de votre formation |
| CPF | Droits à la formation acquis tout au long de votre carrière |
| Plan de développement des compétences | Prise en charge par votre employeur |
Quelle que soit votre situation, nos équipes vous accompagnent. Elles vous aideront à trouver la meilleure solution de financement. Ainsi, vous pourrez réaliser votre formation Cegos dans les meilleures conditions.
Comment s’inscrire et débuter votre parcours de formation
Vous avez choisi de vous former avec Cegos ? C’est un excellent choix. L’inscription est facile et rapide. Suivez ces étapes pour commencer votre formation aujourd’hui.
Le processus d’inscription étape par étape
- Regardez notre catalogue en ligne pour trouver la formation qui vous convient.
- Parlez avec un conseiller pour plus d’infos et vous inscrire.
- Remplissez le formulaire d’inscription en ligne ou au téléphone.
- Confirmez votre inscription et payez.
- Vous recevrez une confirmation et des infos pratiques.
L’accompagnement personnalisé
Après l’inscription, vous aurez un accompagnement apprenant constant. Nos équipes vous aideront et répondront à vos questions.
Le suivi post-formation
Le suivi formation Cegos continue après la formation. Nous vous aidons à utiliser vos nouvelles compétences au travail.
| Étape | Détails |
|---|---|
| Choix de la formation | Parcourez notre catalogue en ligne pour trouver la formation adaptée à vos besoins. |
| Inscription | Contactez-nous par téléphone ou en ligne pour compléter votre inscription. |
| Accompagnement | Bénéficiez d’un suivi personnalisé tout au long de votre parcours de formation. |
| Suivi post-formation | Nous restons à vos côtés pour vous aider à mettre en pratique vos nouvelles compétences. |
Conclusion
Votre développement professionnel est au centre des formations Cegos. Vous voulez apprendre de nouvelles compétences du futur ? Vous cherchez à booster votre évolution professionnelle ? Ou vous souhaitez vous engager dans un apprentissage tout au long de la vie ? Les programmes de Cegos sont là pour vous aider.
En choisissant Cegos, vous profitez d’une expertise reconnue en formation. Vous obtenez des certifications internationales et des programmes de qualité. Avec une offre adaptée à tous les formats et domaines, vous pouvez créer votre parcours de formation sur mesure.
N’attendez pas pour explorer les opportunités de Cegos pour booster votre carrière. Investir dans votre formation continue est un investissement judicieux. Cela vous aide à rester compétitif sur le marché du travail et à relever les défis de demain.
